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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 6

Nominale Complessiva: 124

Amministratore delegato: David Wedaman

ReTrans Culture Company

ReTrans Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.2/5

La cultura generale di ReTrans è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

incontri

Team

B+

Sviluppo professionale

Ambiente

CEO di ReTrans

Superiore 10%Superiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

David Wedaman

78 /100

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Let ReTrans sa che si desidera lavorare lì

Dici ReTrans sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà ReTrans la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso ReTrans

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso ReTrans

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

40%	Promoters
20%	Passives
40%	Detractors

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ReTrans Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 6 ReTrans dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di ReTrans non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in ReTrans, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di ReTrans sono soddisfatti con la loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B+. La maggioranza crede gli incontri a ReTrans sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di ReTrans crede l'ambiente al ReTrans è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in ReTrans è comodamente veloce. Circa 75% dei dipendenti a ReTrans lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di ReTrans sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

6 dipendenti di ReTrans hanno esaminato ReTrans attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 6 ReTrans dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di ReTrans non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in ReTrans, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di ReTrans sono soddisfatti con la loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B+. La maggioranza crede gli incontri a ReTrans sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di ReTrans crede l'ambiente al ReTrans è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in ReTrans è comodamente veloce. Circa 75% dei dipendenti a ReTrans lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di ReTrans sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let ReTrans sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione sanitaria

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