RHI Unternehmenskultur
RHI Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- Wienerbergstrasse 9, Vienna
1100
- Webseite
- www.rhi-ag.com
- Gegründet
- 1834
Unternehmen Beschreibung
RHI AG is a global supplier of high-grade refractory products, systems, and services, which are necessary for industrial high-temperature processes. Most of the company's revenue comes from customers in the steel industry. Other customers are in the cement, nonferrous metals, glass, energy, and chemical industries. Roughly half of the company's revenue is generated in western Europe and Asia. Remaining revenue is primarily from the United States and Canada, South America and Mexico, the Middle East and Africa, and eastern Europe.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Stefan Borgas
CEO / President
Stefan Borgas serves as the CEO / President of RHI.
Carlo DAmicis
CFO Americas
Carlo DAmicis serves as the CFO Americas of RHI AG. Carlo started at RHI AG in Sep of 2017. Carlo currently resides in the York, Pennsylvania Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Leonardo Fonseca
Regional People & Culture Director
Leonardo Fonseca serves as the Regional People & Culture Director of RHI AG. Leonardo started at RHI AG in August of 2018. Leonardo currently resides in the York, Pennsylvania Area.
Kelly Rekart
Regional HR Business Partner
Kelly Rekart serves as the Regional HR Business Partner of RHI AG. Kelly started at RHI AG in July of 2018. Kelly currently resides in the Greater Chicago Area.
Karen Frazier
HR Business Partner
Karen Frazier serves as the HR Business Partner of RHI. Karen currently resides in the York, Pennsylvania Area.
Rosalie McCracken
HR Business Partner (US)
Rosalie McCracken serves as the HR Business Partner (US) of RHI. Rosalie currently resides in the Greater Pittsburgh Area.
Kristen Pittman
HRBP York & Saybrook / HR Manager
Kristen Pittman serves as the HRBP York & Saybrook / HR Manager of RHI. Kristen currently resides in the York, Pennsylvania Area.
Laura Pierce
Human Resource Business Partner
Laura Pierce serves as the Human Resource Business Partner of RHI. Laura currently resides in the York, Pennsylvania Area.
Amy Thoman
Human Resources Coordinator
Amy Thoman serves as the Human Resources Coordinator of RHI. Amy currently resides in the York, Pennsylvania Area.
Lisa Robinson
Sr. HR Generalist
Lisa Robinson serves as the Sr. HR Generalist of RHI. Lisa currently resides in the York, Pennsylvania Area.
RHI Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?
Happy with all of my benefits. Really like the 401
Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?
The people I work with and on the job training. Safety program is also excellent!!!
Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?
Seeing my co-workers and the relationships I have built with them over the years.
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was würden Sie am Interviewprozess Ihres Unternehmens verbessern?
Structure, feeling like a number and even was told by Kristin during the interview process when hired what to say so I would get hired by the hiring manager. UNPROFESSIONAL - Now I understand she was just trying to fill openings and didn't care about the needs of the department, just filling it.
Lassen Sie RHI wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie RHI, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt RHI die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
20
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
30
Von 100
CEO-Bewertung?
20
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
90
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
70
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit RHI
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit RHI
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
RHI Mitbewerber
Vergünstigungen und Vorteile
- Finanzielle Leistungen
- Rentenversicherung
Kennen Sie jemanden, der bei RHI arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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