RHI Culture d’entreprise
Culture RHI
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- Wienerbergstrasse 9, Vienna
1100
- Site Internet
- www.rhi-ag.com
- Fondé
- 1834
Description de l’entreprise
RHI AG is a global supplier of high-grade refractory products, systems, and services, which are necessary for industrial high-temperature processes. Most of the company's revenue comes from customers in the steel industry. Other customers are in the cement, nonferrous metals, glass, energy, and chemical industries. Roughly half of the company's revenue is generated in western Europe and Asia. Remaining revenue is primarily from the United States and Canada, South America and Mexico, the Middle East and Africa, and eastern Europe.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Stefan Borgas
CEO / President
Stefan Borgassert en tant que CEO / President de RHI .
Carlo DAmicis
CFO Americas
Carlo DAmicis serves as the CFO Americas of RHI AG. Carlo started at RHI AG in Sep of 2017. Carlo currently resides in the York, Pennsylvania Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Leonardo Fonseca
Regional People & Culture Director
Leonardo Fonseca serves as the Regional People & Culture Director of RHI AG. Leonardo started at RHI AG in August of 2018. Leonardo currently resides in the York, Pennsylvania Area.
Kelly Rekart
Regional HR Business Partner
Kelly Rekart serves as the Regional HR Business Partner of RHI AG. Kelly started at RHI AG in July of 2018. Kelly currently resides in the Greater Chicago Area.
Karen Frazier
HR Business Partner
Karen Frazier serves as the HR Business Partner of RHI. Karen currently resides in the York, Pennsylvania Area.
Rosalie McCracken
HR Business Partner (US)
Rosalie McCracken serves as the HR Business Partner (US) of RHI. Rosalie currently resides in the Greater Pittsburgh Area.
Kristen Pittman
HRBP York & Saybrook / HR Manager
Kristen Pittman serves as the HRBP York & Saybrook / HR Manager of RHI. Kristen currently resides in the York, Pennsylvania Area.
Laura Pierce
Human Resource Business Partner
Laura Pierce serves as the Human Resource Business Partner of RHI. Laura currently resides in the York, Pennsylvania Area.
Amy Thoman
Human Resources Coordinator
Amy Thoman serves as the Human Resources Coordinator of RHI. Amy currently resides in the York, Pennsylvania Area.
Lisa Robinson
Sr. HR Generalist
Lisa Robinson serves as the Sr. HR Generalist of RHI. Lisa currently resides in the York, Pennsylvania Area.
RHI Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Happy with all of my benefits. Really like the 401
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
The people I work with and on the job training. Safety program is also excellent!!!
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Seeing my co-workers and the relationships I have built with them over the years.
Commentaires constructifs des employés
Qu'amélioreriez-vous dans le procédé d’entretien de votre entreprise?
Structure, feeling like a number and even was told by Kristin during the interview process when hired what to say so I would get hired by the hiring manager. UNPROFESSIONAL - Now I understand she was just trying to fill openings and didn't care about the needs of the department, just filling it.
Laissez RHI savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à RHI que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à RHI l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
20
sur 100
Évaluation de la direction?
30
sur 100
Évaluation du PDG?
20
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
70
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à RHI
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à RHI
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
RHI Les concurrents
Avantages et bénéfices
- Avantages financiers
- 401K / Plan de retraite
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