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Richrelevance Angeforderte Firma
Richrelevance Unternehmenskultur
Richrelevance Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Richrelevance Mission, Vision & Values
Mission Statement
The company leverages advanced AI technologies to bridge the experience gap between marketing and commerce to help digital marketing leaders stage memorable experiences that speak to individuals – at scale, in real time, and across the customer lifecycle.
Richrelevance Kultur auf einen Blick
1 Angestellte bei Richrelevance haben Richrelevance über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- 303 2nd Street, Suite 350
San Francisco, CA 94107
United States of America
- Webseite
- www.richrelevance.com
- Gegründet
- 2006
Unternehmen Beschreibung
The global leader in experience personalization, driving digital growth and brand loyalty for +200 of the world’s largest B2C and B2B brands and retailers.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Carl Theobald
CEO / President
Carl Theobald serves as the CEO / President of Richrelevance.
Robb Miller
Senior Vice President Of Sales
Robb Miller serves as the Senior Vice President Of Sales of RichRelevance. Robb started at RichRelevance in Sep of 2018. Robb currently resides in the San Francisco Bay Area.
Kevin Duffey
Vice President IT Operations
Kevin Duffey serves as the Vice President IT Operations of RichRelevance. Kevin started at RichRelevance in Apr of 2010. Kevin currently resides in the San Francisco Bay Area.
Amrita Singh
VP Sales, North America
Amrita Singh serves as the VP Sales, North America of RichRelevance. Amrita started at RichRelevance in May of 2017. Amrita currently resides in the Greater New York City Area.
Oliver Carmona
Sr. Director, Strategic Accounts
Oliver Carmona serves as the Sr. Director, Strategic Accounts of Richrelevance.
Christina Singh
Vice President, Professional Services
Christina Singh serves as the Vice President, Professional Services of RichRelevance. Christina started at RichRelevance in Mar of 2016. Christina currently resides in the San Francisco Bay Area.
Derek Strong
Chief Customer Officer
Derek Strong serves as the Chief Customer Officer of RichRelevance. Derek started at RichRelevance in January of 2019. Derek currently resides in the San Francisco Bay Area.
Zach Koekemoer
Chief Financial Officer
Zach Koekemoer serves as the Chief Financial Officer of RichRelevance. Zach started at RichRelevance in July of 2013. Zach currently resides in the San Francisco Bay Area.
Sarath Jarugula
Chief Product Officer
Sarath Jarugula serves as the Chief Product Officer of Richrelevance.
Michael DeCourcey
Co-Founder/VP of Platform Engineering
Michael DeCourcey serves as the Co-Founder/VP of Platform Engineering of RichRelevance. Michael started at RichRelevance in May of 2007. Michael currently resides in the San Francisco Bay Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Mary Waldo
VP - Human Resources
Mary Waldo serves as the VP - Human Resources of RichRelevance. Mary started at RichRelevance in June of 2017. Mary currently resides in the San Francisco Bay Area.
Myra Zheng
HR Generalist
Myra Zheng serves as the HR Generalist of Richrelevance. Myra currently resides in the San Francisco Bay Area.
Elena Cuyugan
HR Generalist/Operations Analyst
Elena Cuyugan serves as the HR Generalist/Operations Analyst of Richrelevance. Elena currently resides in the San Francisco Bay Area.
Lassen Sie Richrelevance wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Richrelevance, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Richrelevance die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
70
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
70
Von 100
CEO-Bewertung?
80
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
90
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
50
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Richrelevance H1B Visum
In 2019, hat sich Richrelevance für 11 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 82% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
11
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 82% Gewährt (9 von 11)
- 0% Verweigert ( von 11)
- 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 11)
- 18% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen (2 von 11)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Richrelevance
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Richrelevance
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"0
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Richrelevance Mitbewerber
- 1st
Bloomreach91 / 100 - 2nd
Dynamic Yield88 / 100 - 3rd
Adobe86 / 100 - 4th
Yieldmo62 / 100 - 5thRichrelevance0 / 100
Vergünstigungen und Vorteile
- Finanzielle Leistungen
- Rentenversicherung
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