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Richrelevance Compagnie réclamée
Richrelevance Culture d’entreprise
Culture Richrelevance
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Richrelevance Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
The company leverages advanced AI technologies to bridge the experience gap between marketing and commerce to help digital marketing leaders stage memorable experiences that speak to individuals – at scale, in real time, and across the customer lifecycle.
Richrelevance Coup d’oeil sur la culture
1 des employés de chez Richrelevance ont examiné Richrelevance dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- 303 2nd Street, Suite 350
San Francisco, CA 94107
United States of America
- Site Internet
- www.richrelevance.com
- Fondé
- 2006
Description de l’entreprise
The global leader in experience personalization, driving digital growth and brand loyalty for +200 of the world’s largest B2C and B2B brands and retailers.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Carl Theobald
CEO / President
Carl Theobaldsert en tant que CEO / President de Richrelevance .
Robb Miller
Senior Vice President Of Sales
Robb Miller serves as the Senior Vice President Of Sales of RichRelevance. Robb started at RichRelevance in Sep of 2018. Robb currently resides in the San Francisco Bay Area.
Kevin Duffey
Vice President IT Operations
Kevin Duffey serves as the Vice President IT Operations of RichRelevance. Kevin started at RichRelevance in Apr of 2010. Kevin currently resides in the San Francisco Bay Area.
Amrita Singh
VP Sales, North America
Amrita Singh serves as the VP Sales, North America of RichRelevance. Amrita started at RichRelevance in May of 2017. Amrita currently resides in the Greater New York City Area.
Oliver Carmona
Sr. Director, Strategic Accounts
Oliver Carmona sert en tant que Sr. Director, Strategic Accounts de Richrelevance.
Christina Singh
Vice President, Professional Services
Christina Singh serves as the Vice President, Professional Services of RichRelevance. Christina started at RichRelevance in Mar of 2016. Christina currently resides in the San Francisco Bay Area.
Derek Strong
Chief Customer Officer
Derek Strong serves as the Chief Customer Officer of RichRelevance. Derek started at RichRelevance in January of 2019. Derek currently resides in the San Francisco Bay Area.
Zach Koekemoer
Chief Financial Officer
Zach Koekemoer serves as the Chief Financial Officer of RichRelevance. Zach started at RichRelevance in July of 2013. Zach currently resides in the San Francisco Bay Area.
Sarath Jarugula
Chief Product Officer
Sarath Jarugula sert en tant que Chief Product Officer de Richrelevance.
Michael DeCourcey
Co-Founder/VP of Platform Engineering
Michael DeCourcey serves as the Co-Founder/VP of Platform Engineering of RichRelevance. Michael started at RichRelevance in May of 2007. Michael currently resides in the San Francisco Bay Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Mary Waldo
VP - Human Resources
Mary Waldo serves as the VP - Human Resources of RichRelevance. Mary started at RichRelevance in June of 2017. Mary currently resides in the San Francisco Bay Area.
Myra Zheng
HR Generalist
Myra Zheng serves as the HR Generalist of Richrelevance. Myra currently resides in the San Francisco Bay Area.
Elena Cuyugan
HR Generalist/Operations Analyst
Elena Cuyugan serves as the HR Generalist/Operations Analyst of Richrelevance. Elena currently resides in the San Francisco Bay Area.
Laissez Richrelevance savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Richrelevance que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Richrelevance l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
70
sur 100
Évaluation de la direction?
70
sur 100
Évaluation du PDG?
80
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
50
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Richrelevance Visa H1B
En 2019, Richrelevance a appliqué pour 11 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 82% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
11
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 82% Accordé (9 sur 11)
- 0% Refusé ( sur 11)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 11)
- 18% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (2 sur 11)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Richrelevance
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Richrelevance
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Richrelevance Les concurrents
- 1st
Bloomreach91 / 100 - 2nd
Dynamic Yield88 / 100 - 3rd
Adobe86 / 100 - 4th
Yieldmo62 / 100 - 5thRichrelevance0 / 100
Avantages et bénéfices
- Avantages financiers
- 401K / Plan de retraite
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