Rinse Unternehmenskultur

Rinse Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.8/5

Rinse Gesamtkultur wird mit rated D+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Führung

A-

Retention

Rinse CEO

Ajay Prakash

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Lassen Sie Rinse wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Rinse, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Rinse die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Rinse

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Rinse

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

eNPS Score

0%	Promoters
100%	Passives
0%	Detractors

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Mission, Vision & Values

Our mission is to accentuate your outer beauty with your inner beauty. We recognize the importance of one-on-one consultations, to listen to your needs, create a style that suits you, and have you walk out smiling. We are here not only to give you beautiful hair, but to earn your trust and build lasting relationships. Like Ana always says, “Beautiful hair is the ultimate accessory.”

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Rinse Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 3 Rinse Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A-, oder Top 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

3 Angestellte bei Rinse haben Rinse über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 3 Rinse Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A-, oder Top 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

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Rinse gegen Wettbewerber

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