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RizePoint Angeforderte Firma
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RizePoint Unternehmenskultur
RizePoint Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter4.1/5
RizePoint Gesamtkultur wird mit rated B bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
Glück
A+Sozialleistungen
A+Retention
AVergütung
A-Umgebung
B+RizePoint CEO
Top 30 %Top 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Frank Maylett
76 /100
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RizePoint Kultur auf einen Blick
5 Angestellte bei RizePoint haben RizePoint über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 5 RizePoint Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei RizePoint sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei RizePoint. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei RizePoint zufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei RizePoint effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei RizePoint glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei RizePoint positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei RizePoint schnell ist. Ungefähr 60% der Mitarbeiter bei RizePoint arbeiten 8 Stunden oder weniger.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei RizePoint glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
Lassen Sie RizePoint wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie RizePoint, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt RizePoint die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
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Anonymes Q&A mit RizePoint AngestellteNeueste Fragen und Antworten
How does RizePoint measure success and growth in the Executive department?
Company results and 360 reviews
What skills do you need to be successful in the Executive department at RizePoint?
Communication is number one.
How are layoffs handled in the Executive department at RizePoint?
Very transparent and honest. They take care of departing employees with generous packages.
How are the career growth opportunities on the Executive team at RizePoint?
Very good. 4 members of the exec team worked their way up the ladder.
What is the best advice you could give someone during their first month at RizePoint?
Take a deep breath and take it all in.
What are the most important soft skills I need to be successful at RizePoint?
Be a kind person who is driven for success.
How does RizePoint measure success and growth in the Executive department?
Company results and 360 reviews
What skills do you need to be successful in the Executive department at RizePoint?
Communication is number one.
How are layoffs handled in the Executive department at RizePoint?
Very transparent and honest. They take care of departing employees with generous packages.
How are the career growth opportunities on the Executive team at RizePoint?
Very good. 4 members of the exec team worked their way up the ladder.
What is the best advice you could give someone during their first month at RizePoint?
Take a deep breath and take it all in.
What are the most important soft skills I need to be successful at RizePoint?
Be a kind person who is driven for success.
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit RizePoint
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit RizePoint
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"Top 35 %Top 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
40
eNPS Score
| 60% | Promoters |
|---|---|
| 20% | Passives |
| 20% | Detractors |
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