Robins Kaplan LLP Unternehmenskultur

Robins Kaplan LLP Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

N/A

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Höchstbewertete Kulturdimensionen

Retention

eNPS

D+

Führung

Arbeitskultur

CEO-Bewertung

Robins Kaplan LLP CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Janice Ashenbrenner

43 /100

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Lassen Sie Robins Kaplan LLP wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Robins Kaplan LLP, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Robins Kaplan LLP die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Robins Kaplan LLP

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Robins Kaplan LLP

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-33

eNPS Score

0%	Promoters
67%	Passives
33%	Detractors

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Robins Kaplan LLP Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 3 Robins Kaplan LLP Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

3 Angestellte bei Robins Kaplan LLP haben Robins Kaplan LLP über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 3 Robins Kaplan LLP Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

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