Robins Kaplan LLP Культура компании

Robins Kaplan LLP Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

N/A

Оцените свою компанию

Топ культурных аспектов

Удержание

eNPS

D+

Руководство

Рабочая культура

Рейтинг СЕО

Генеральный директор Robins Kaplan LLP

Нижние 5%Нижние 5% компаний подобного размера

Janice Ashenbrenner

43 /100

Смотреть еще

Дайте Robins Kaplan LLP знать, что вы там работаете

Рассказать Robins Kaplan LLP о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Robins Kaplan LLP возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Robins Kaplan LLP

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Robins Kaplan LLP

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 25%Нижние 25% компаний подобного размера

-33

Индекс eNPS

0%	Promoters
67%	Passives
33%	Detractors

Смотреть еще

Взгляд на культуру компании Robins Kaplan LLP

В целом, 3 сотрудников Robins Kaplan LLP оценивают лидерство в компании на D или Bottom 15% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

3 сотрудников Robins Kaplan LLP оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 3 сотрудников Robins Kaplan LLP оценивают лидерство в компании на D или Bottom 15% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Дайте Robins Kaplan LLP знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в Robins Kaplan LLP?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию