Robins Kaplan LLP Culture d’entreprise

Culture Robins Kaplan LLP

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

N/A

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Dimensions culturelles les mieux cotées

Rétention

eNPS

D+

Direction

Culture de travail

Evaluation du PDG

PDG de Robins Kaplan LLP

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

Janice Ashenbrenner

43 /100

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Dîtes à Robins Kaplan LLP que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Robins Kaplan LLP l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Robins Kaplan LLP

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Robins Kaplan LLP

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 25 %Bas 25 % d’entreprises de taille similaire

-33

Score eNPS

0%	Promoters
67%	Passives
33%	Detractors

Robins Kaplan LLP Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 Robins Kaplan LLP donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

3 des employés de chez Robins Kaplan LLP ont examiné Robins Kaplan LLP dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 Robins Kaplan LLP donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

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