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Crown & Caliber

Rolex

Rolex is a manufacturing company that designs and manufactures watches for men and women. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 98

GESAMT BEWERTUNGEN: 392

Vorsitzender: Jean-Frederic Dufour

Rolex Unternehmenskultur

Rolex Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

4.1/5

Rolex Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

A+

Führungsteam

B+

Führung

B+

Besprechungen

Sozialleistungen

Rolex CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Jean-Frederic Dufour

81 /100

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Lassen Sie Rolex wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Rolex, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Rolex die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Rolex

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Rolex

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 40 %Top 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

eNPS Score

45%	Promoters
26%	Passives
29%	Detractors

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Rolex Kulturvideo

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Rolex Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 98 Rolex Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B+, oder Top 20% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Rolex sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Rolex. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Rolex zufrieden mit ihrem Team. 98 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Rolex effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Rolex glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Rolex positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Rolex ein bisschen langsam ist. Ungefähr 34% der Mitarbeiter bei Rolex arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 16 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Rolex glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

98 Angestellte bei Rolex haben Rolex über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 98 Rolex Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B+, oder Top 20% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Rolex sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Rolex. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Rolex zufrieden mit ihrem Team. 98 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Rolex effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Rolex glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Rolex positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Rolex ein bisschen langsam ist. Ungefähr 34% der Mitarbeiter bei Rolex arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 16 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Rolex glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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