Rolex Culture Company

98 dipendenti di Rolex hanno esaminato Rolex attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 98 Rolex dipendenti danno la loro leadership un grado di B+ o Top 20% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Rolex non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Rolex, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Rolex sono soddisfatti con la loro squadra. 98 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a Rolex sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Rolex crede l'ambiente al Rolex è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Rolex è un po 'lento. Circa 34% dei dipendenti a Rolex di lavoro di 8 ore o meno, mentre 16% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Rolex sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.