Rolex Culture d’entreprise

98 des employés de chez Rolex ont examiné Rolex dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 98 Rolex donnent à leur direction une note de B+, ou Top 20% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Rolex ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Rolex , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Rolex sont satisfaits de leur équipe. 98 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de Rolex sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Rolexcroient que l'environement chez Rolex est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Rolex est un peu lent . Envirion 34% des employés chez Rolex travaillent 8 heures ou moins, pendant que 16 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Rolex sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.