ROLI Unternehmenskultur
ROLI Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 2 Glebe Road, London
E8 4BD
United Kingdom
- Webseite
- www.roli.com
- Gegründet
- 2009
Unternehmen Beschreibung
Provider of a modular music creation system designed to open up new possibilities for musical expression. The company's music creation system is a three-dimensional pressure-sensing keyboard with a rubber foam style covering which responds to changes in pressure, enabling music-makers be more expressive by manipulating sound.
ROLI Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was hat Ihnen am Interviewprozess am besten gefallen?
It was brief - 2 rounds
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
Nearly all of the non-upper management at ROLI were brilliant to work with, warm welcoming and helpful. Can't say the same about the upper management however
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was läuft falsch und wie kann es verbessert werden?
It needs to be ran as a business and not as a vanity project
Was muss geändert werden, um die Unternehmenskultur zu verbessern?
Fairer treatment between long-term employees and new ones. I.e. Don't make the new starter share personal information so they can attend regular medical appts when the long-serving members are off for a swim together in working hours on a weekly basis.
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
ROLI Does not value new employees, the onboarding is diabolical and the pay is far too low for the level of self management expected. New responsibilities and sometimes entire other roles will be pushed on to you with no mention or sight of additional compensation
Lassen Sie ROLI wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie ROLI, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt ROLI die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
10
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
10
Von 100
CEO-Bewertung?
20
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
60
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
10
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit ROLI
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit ROLI
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
ROLI Mitbewerber
- 1st
Epidemic Sound75 / 100 - 2nd
Rockbot0 / 100 - 3rdROLI0 / 100
Kennen Sie jemanden, der bei ROLI arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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