ROLI Culture d’entreprise
Culture ROLI
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 2 Glebe Road, London
E8 4BD
United Kingdom
- Site Internet
- www.roli.com
- Fondé
- 2009
Description de l’entreprise
Provider of a modular music creation system designed to open up new possibilities for musical expression. The company's music creation system is a three-dimensional pressure-sensing keyboard with a rubber foam style covering which responds to changes in pressure, enabling music-makers be more expressive by manipulating sound.
ROLI Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?
It was brief - 2 rounds
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Nearly all of the non-upper management at ROLI were brilliant to work with, warm welcoming and helpful. Can't say the same about the upper management however
Commentaires constructifs des employés
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
It needs to be ran as a business and not as a vanity project
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
Fairer treatment between long-term employees and new ones. I.e. Don't make the new starter share personal information so they can attend regular medical appts when the long-serving members are off for a swim together in working hours on a weekly basis.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
ROLI Does not value new employees, the onboarding is diabolical and the pay is far too low for the level of self management expected. New responsibilities and sometimes entire other roles will be pushed on to you with no mention or sight of additional compensation
Laissez ROLI savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à ROLI que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à ROLI l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
10
sur 100
Évaluation de la direction?
10
sur 100
Évaluation du PDG?
20
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
60
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
10
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à ROLI
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à ROLI
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
ROLI Les concurrents
- 1st
Epidemic Sound75 / 100 - 2nd
Rockbot0 / 100 - 3rdROLI0 / 100
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez ROLI ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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