Rolls-Royce Motor Cars Ltd Unternehmenskultur

17 Angestellte bei Rolls-Royce Motor Cars Ltd haben Rolls-Royce Motor Cars Ltd über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 17 Rolls-Royce Motor Cars Ltd Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 30% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Rolls-Royce Motor Cars Ltd sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Rolls-Royce Motor Cars Ltd. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Rolls-Royce Motor Cars Ltd zufrieden mit ihrem Team. 17 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A+. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Rolls-Royce Motor Cars Ltd effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Rolls-Royce Motor Cars Ltd glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Rolls-Royce Motor Cars Ltd positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Rolls-Royce Motor Cars Ltd schnell ist. Ungefähr 83% der Mitarbeiter bei Rolls-Royce Motor Cars Ltd arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Rolls-Royce Motor Cars Ltd im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.