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Operator of a commercial airline. The company operates a fleet of 330 Boeing 737 aircraft and offers air transportation service throughout Ireland and Europe. It also offers discounted hotel and car-hire service, as well as travel insurance and non-flight scheduled services. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 71

GESAMT BEWERTUNGEN: 441

Vorsitzender

Ryanair Unternehmenskultur

Ryanair Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.5/5

Ryanair Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

eNPS

Führungsteam

C-

Gefühl

C-

Führung

Retention

Ryanair CEO

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

56 /100

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Lassen Sie Ryanair wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Ryanair, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Ryanair die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Ryanair

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Ryanair

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-18

eNPS Score

31%	Promoters
20%	Passives
49%	Detractors

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Mission, Vision & Values

Ryanairs mission is to offer low fares that generate increased passenger traffic while maintaining a continuous focus on cost containment and efficiency operation.

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Ryanair Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 71 Ryanair Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Ryanair sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Ryanair. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Ryanair meist unzufrieden mit ihrem Team. 71 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Ryanair effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Ryanair glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Ryanair negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Ryanair extrem schnell ist. Ungefähr 25% der Mitarbeiter bei Ryanair arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 38 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Ryanair nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Ryanair has 5001 employees. 71 Angestellte bei Ryanair haben Ryanair über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 71 Ryanair Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Ryanair sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Ryanair. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Ryanair meist unzufrieden mit ihrem Team. 71 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Ryanair effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Ryanair glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Ryanair negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Ryanair extrem schnell ist. Ungefähr 25% der Mitarbeiter bei Ryanair arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 38 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Ryanair nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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