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Operator of a commercial airline. The company operates a fleet of 330 Boeing 737 aircraft and offers air transportation service throughout Ireland and Europe. It also offers discounted hotel and car-hire service, as well as travel insurance and non-flight scheduled services. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 71

Nominale Complessiva: 441

Amministratore delegato

Ryanair Culture Company

Ryanair Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.5/5

La cultura generale di Ryanair è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

ENPS

Team esecutivo

C-

Sentimento

C-

Leadership

Ritenzione

CEO di Ryanair

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni

56 /100

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Let Ryanair sa che si desidera lavorare lì

Dici Ryanair sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Ryanair la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Ryanair

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Ryanair

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 40%Parte inferiore 40% delle aziende simili dimensioni

-18

ENPS Score

31%	Promoters
20%	Passives
49%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

Ryanairs mission is to offer low fares that generate increased passenger traffic while maintaining a continuous focus on cost containment and efficiency operation.

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Ryanair Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 71 Ryanair dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Ryanair sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Ryanair, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Ryanair sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 71 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Ryanair sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Ryanair crede l'ambiente al Ryanair è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Ryanair è estremamente veloce. Circa 25% dei dipendenti a Ryanair di lavoro di 8 ore o meno, mentre 38% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Ryanair non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Ryanair has 5001 employees. 71 dipendenti di Ryanair hanno esaminato Ryanair attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 71 Ryanair dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Ryanair sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Ryanair, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Ryanair sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 71 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Ryanair sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Ryanair crede l'ambiente al Ryanair è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Ryanair è estremamente veloce. Circa 25% dei dipendenti a Ryanair di lavoro di 8 ore o meno, mentre 38% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Ryanair non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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