Ryanair Culture d’entreprise

Ryanair has 5001 employees. 71 des employés de chez Ryanair ont examiné Ryanair dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 71 Ryanair donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Ryanair sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Ryanair , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Ryanair sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 71 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Ryanair sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Ryanair croient que l'environement chez Ryanair est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Ryanair est extrêmement rapide . Envirion 25% des employés chez Ryanair travaillent 8 heures ou moins, pendant que 38 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Ryanair ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.