Safe Systems Culture

Safe Systems Unternehmenskultur

Safe Systems Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

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Höchstbewertete Kulturdimensionen

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Safe Systems CEO

Danny Johnston

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Unternehmensinformation

Adresse: Alpharetta, GA 30009
United States of America

Webseite: www.safesystems.com/

Gegründet: 1982

Unternehmen Beschreibung

We’ve been keeping Colorado’s Front Range residents and businesses safe and secure since 1982.

Führungspositionen

Name & Titel

Biographie

Danny Johnston

CEO / President

Danny Johnston serves as the CEO / President of Safe Systems.

Todd Bailey

Chief Financial Officer

Todd Bailey serves as the Chief Financial Officer of Safe Systems.

Christine Filosa

Chief Marketing Officer

Christine Filosa serves as the Chief Marketing Officer of Safe Systems.

Chris McHugh

Chief Revenue Officer

Chris McHugh serves as the Chief Revenue Officer of Safe Systems.

Mike Bell

EVP Sales

Mike Bell serves as the EVP Sales of Safe Systems.

Marshall Jones

VP of Technology Product Strategy

Marshall Jones serves as the VP of Technology Product Strategy of Safe Systems.

Curt Frierson

CTO

Curt Frierson serves as the CTO of Safe Systems.

Scott Galvin

Executive Vice President

Scott Galvin serves as the Executive Vice President of Safe Systems. Scott started at Safe Systems in Apr of 2011. Scott currently resides in the Greater Atlanta Area.

Jackie Marshall

Vice President, Compliance Services

Jackie Marshall serves as the Vice President, Compliance Services of Safe Systems. Jackie started at Safe Systems in Aug of 2018. Jackie currently resides in the Greater Atlanta Area.

Jamie Davis

VP of Product Quality and Education

Jamie Davis serves as the VP of Product Quality and Education of Safe Systems. Jamie started at Safe Systems in Apr of 2005. Jamie currently resides in the Greater Atlanta Area.

HR Führungskräfte

Name & Titel

Biographie

Aimee White

Vice President of Human Resources

Aimee White serves as the Vice President of Human Resources of Safe Systems. Aimee started at Safe Systems in September of 2014. Aimee currently resides in the Greater Atlanta Area.

denise zamora

Accounting/HR Manager

denise zamora serves as the Accounting/HR Manager of Safe Systems. denise currently resides in the Greater Atlanta Area.

Positive Bewertungen: 60%

60%

40%

Konstruktive Kritik: 40%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?

People are very friendly and the atmosphere is light.

Was gefällt dir am besten am Führungsteam?

Innovative and creative team. They care about their employees.

Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?

They pay market rates. The annual bonuses based on company performance is good too.

Konstruktives Feedback von Mitarbeitern

Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?

The CEO is very old school and is due to retire. It is very difficult to make changes and improvements because he either doesn't understand or simply likes the old ways.

Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?

I know that other people in this same role make about 20% more than I do for the same work. It is getting increasingly difficult to ignore the recruiter calls.

Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?

We spent too much time with chit chat in meetings. We need more structure. We need meetings that have a stated goal, but just a weekly/monthly chat.

Lassen Sie Safe Systems wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Safe Systems, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Safe Systems die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat

Von 100

Führungspersonen Bewertung?

Von 100

CEO-Bewertung?

Von 100

Vorgesetzten-Bewertung?

Gehälter Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat

Answer	Percent
Ja	50%
Nein	50%

Fair bezahlt?

Answer	Percent
Ja	50%
Nein	50%

Zufrieden mit den Sozialleistungen?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat

Answer	Percent
Ja	100%
Nein	0%

Answer	Percent
Ja	100%
Nein	0%

Mitarbeiterinteraktion?

Von 100

Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat

Answer	Percent
7 oder weniger	0%
8	100%
10	0%
12	0%
Mehr als 12	0%

Arbeitsstunden pro Tag?

Answer	Percent
Extrem schnell	0%
Schnell	0%
Angemessen	100%
Ein bisschen langsam	0%
Langsam	0%

Tempo bei der Arbeit?

Answer	Percent
Positiv	100%
Negativ	0%

Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat

Von 100

Zukunftsperspektive?

Answer	Percent
Fantastisch	50%
Gut	50%
Neutral	0%
Schlecht	0%
Furchtbar	0%

Kundenwahrnehmung?

Answer	Percent
Ja	50%
Nein	50%

Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Safe Systems

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Safe Systems

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

100

eNPS Score

100%	Promoters
0%	Passives
0%	Detractors

Safe Systems Mitbewerber

1st
Mobileye
0 / 100
2nd
Safe Systems
0 / 100

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