Safe Systems Culture | Comparably
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Safe Systems Empresa Reclamada

Safe Systems Cultura de la Empresa

Cultura de Safe Systems

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

N/A

CEO de Safe Systems

Danny Johnston Safe Systems' CEO
Danny Johnston

Información de la empresa

Dirección
Alpharetta, GA 30009
United States of America
Sitio web
www.safesystems.com/
Fundado
1982

Descripción de la compañía

We’ve been keeping Colorado’s Front Range residents and businesses safe and secure since 1982.

Ejecutivos clave

Nombre y Titulo
Bio
Danny Johnston  CEO / President
Danny Johnston
CEO / President
Danny Johnston serves as the CEO / President of Safe Systems .
Todd Bailey  Chief Financial Officer
Todd Bailey
Chief Financial Officer
Todd Bailey serves as the Chief Financial Officer of Safe Systems.
Christine Filosa  Chief Marketing Officer
Christine Filosa
Chief Marketing Officer
Christine Filosa serves as the Chief Marketing Officer of Safe Systems.
Chris McHugh  Chief Revenue Officer
Chris McHugh
Chief Revenue Officer
Chris McHugh serves as the Chief Revenue Officer of Safe Systems.
Mike Bell  EVP Sales
Mike Bell
EVP Sales
Mike Bell serves as the EVP Sales of Safe Systems.
Marshall Jones  VP of Technology Product Strategy
Marshall Jones
VP of Technology Product Strategy
Marshall Jones serves as the VP of Technology Product Strategy of Safe Systems.
Curt Frierson  CTO
Curt Frierson
CTO
Curt Frierson serves as the CTO of Safe Systems.
Scott Galvin  Executive Vice President
Scott Galvin
Executive Vice President
Scott Galvin serves as the Executive Vice President of Safe Systems. Scott started at Safe Systems in Apr of 2011. Scott currently resides in the Greater Atlanta Area.
Jackie Marshall  Vice President, Compliance Services
Jackie Marshall
Vice President, Compliance Services
Jackie Marshall serves as the Vice President, Compliance Services of Safe Systems. Jackie started at Safe Systems in Aug of 2018. Jackie currently resides in the Greater Atlanta Area.
Jamie Davis  VP of Product Quality and Education
Jamie Davis
VP of Product Quality and Education
Jamie Davis serves as the VP of Product Quality and Education of Safe Systems. Jamie started at Safe Systems in Apr of 2005. Jamie currently resides in the Greater Atlanta Area.

Líderes de recursos humanos

Nombre y Titulo
Bio
Aimee White  Vice President of Human Resources
Aimee White
Vice President of Human Resources
Aimee White serves as the Vice President of Human Resources of Safe Systems. Aimee started at Safe Systems in September of 2014. Aimee currently resides in the Greater Atlanta Area.
denise zamora  Accounting/HR Manager
denise zamora
Accounting/HR Manager
denise zamora serves as the Accounting/HR Manager of Safe Systems. denise currently resides in the Greater Atlanta Area.

Safe Systems Opiniones de empleados

Revisiones positivas
60%
60%
40%
Retroalimentación constructiva
40%

Comentarios positivos de los empleados

¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?

People are very friendly and the atmosphere is light.

Revisión de Ambiente · Publicado hace 8 años
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?

Innovative and creative team. They care about their employees.

Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 8 años
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?

They pay market rates. The annual bonuses based on company performance is good too.

Revisión de Compensación · Publicado hace 8 años

Retroalimentación constructiva de los empleados

¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?

The CEO is very old school and is due to retire. It is very difficult to make changes and improvements because he either doesn't understand or simply likes the old ways.

Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 8 años
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?

I know that other people in this same role make about 20% more than I do for the same work. It is getting increasingly difficult to ignore the recruiter calls.

Revisión de Compensación · Publicado hace 8 años
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?

We spent too much time with chit chat in meetings. We need more structure. We need meetings that have a stated goal, but just a weekly/monthly chat.

Revisión de Equipo · Publicado hace 8 años

Dejar Sabera a Safe Systems Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Safe Systems que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Safe Systems de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Liderazgo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
75
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
65
out of 100
¿Calificación del CEO?
70
out of 100
¿Calificación del supervisor?

Puntuación de Compensación

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
50%
No50%
¿Compensación justa?
AnswerPercent
50%
No50%
¿Satisfecho con beneficios?

Puntuación del Equipo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
100%
No0%
AnswerPercent
100%
No0%
¿Interacción con colegas?
90
out of 100
¿Calidad de colegas?

Puntuación del Entorno

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
7 o menos0%
8100%
100%
120%
Mas de 120%
¿Horas de trabajo por día?
AnswerPercent
Extremadamente rápido0%
Cómodamente rapido0%
Moderado100%
Un poco lento0%
Burocrático0%
¿Ritmo de trabajo?
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
¿Ambiente positivo de trabajo?

Puntuación de la Vista Futura

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
80
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
AnswerPercent
Fantástico50%
Bueno50%
Neutral0%
Malo0%
Terrible0%
¿Percepción del cliente?
AnswerPercent
50%
No50%
¿Entusiasmado de ir a trabajar?

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Safe Systems

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Safe Systems

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
100
Puntuación eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Safe Systems Competidores

  1. 1st
    Mobileye
    0 / 100
  2. 2nd
    Safe Systems
    0 / 100

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