SAMSA Unternehmenskultur

SAMSA Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.4/5

SAMSA Gesamtkultur wird mit rated C+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Vergütung

A+

Sozialleistungen

B+

Retention

Glück

B-

Besprechungen

C+

SAMSA CEO

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Mike Stackhouse

60 /100

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Lassen Sie SAMSA wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie SAMSA, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt SAMSA die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit SAMSA

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit SAMSA

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-20

eNPS Score

0%	Promoters
80%	Passives
20%	Detractors

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SAMSA Kulturvideo

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SAMSA Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 7 SAMSA Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei SAMSA sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei SAMSA. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei SAMSA in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei SAMSA effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei SAMSA glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei SAMSA negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei SAMSA angemessen ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei SAMSA arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei SAMSA im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

7 Angestellte bei SAMSA haben SAMSA über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 7 SAMSA Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei SAMSA sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei SAMSA. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei SAMSA in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei SAMSA effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei SAMSA glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei SAMSA negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei SAMSA angemessen ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei SAMSA arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei SAMSA im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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