SAMSA Cultura de la Empresa

Cultura de SAMSA

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.4/5

La cultura general de SAMSA está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Compensación

A+

Bonos y Beneficios

B+

Retención

Felicidad

B-

Juntas

C+

CEO de SAMSA

Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Mike Stackhouse

60 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en SAMSA

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en SAMSA

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-20

Puntuación eNPS

0%	Promoters
80%	Passives
20%	Detractors

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Cultura de SAMSA de un Vistazo

En general, los 7 SAMSA empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de SAMSA están extremadamente satisfechos con su remuneración total en SAMSA, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en SAMSA con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de SAMSA están generalmente satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de SAMSA son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en SAMSA creen que el ambiente en SAMSA es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en SAMSA es moderado. Cerca 33% de los empleados en SAMSA trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de SAMSA están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en SAMSA es positivo.

7 empleados en SAMSA han revisado SAMSA en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 7 SAMSA empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de SAMSA están extremadamente satisfechos con su remuneración total en SAMSA, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en SAMSA con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de SAMSA están generalmente satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de SAMSA son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en SAMSA creen que el ambiente en SAMSA es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en SAMSA es moderado. Cerca 33% de los empleados en SAMSA trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de SAMSA están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en SAMSA es positivo.

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