Sandy Spring Bancorp Unternehmenskultur

10 Angestellte bei Sandy Spring Bancorp haben Sandy Spring Bancorp über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 10 Sandy Spring Bancorp Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Sandy Spring Bancorp sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Sandy Spring Bancorp. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Sandy Spring Bancorp meist unzufrieden mit ihrem Team. 10 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Sandy Spring Bancorp effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Sandy Spring Bancorp glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Sandy Spring Bancorp negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Sandy Spring Bancorp langsam ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei Sandy Spring Bancorp arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 25 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Sandy Spring Bancorp unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.