Sandy Spring Bancorp Культура компании

10 сотрудников Sandy Spring Bancorp оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 10 сотрудников Sandy Spring Bancorp оценивают лидерство в компании на D или Bottom 15% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Sandy Spring Bancorp преимущественно недовольны компенсацией в Sandy Spring Bancorp, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Sandy Spring Bancorp преимущественно недовольны своей командой. 10 участников оценивают качество своих коллег на F. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Sandy Spring Bancorp эффективны, и меньше половины из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Sandy Spring Bancorp верит, что рабочее окружение в Sandy Spring Bancorp отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Sandy Spring Bancorp бюрократичный. Примерно 50% сотрудников Sandy Spring Bancorp работают 8 часов или меньше, в то время как у 25% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Sandy Spring Bancorp недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.