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Sargent & Lundy Angeforderte Firma

Comprehensive services for complex power generation and power transmission projects. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 49

GESAMT BEWERTUNGEN: 384

Vorsitzender: Thomas White

Sargent & Lundy Unternehmenskultur

Sargent & Lundy Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

4.3/5

Sargent & Lundy Gesamtkultur wird mit rated A- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

A+

Führungsteam

Besprechungen

Gefühl

Arbeitskultur

Sargent & Lundy CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Thomas White

82 /100

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Sargent & Lundy

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top 15% Herkunftsvielfalt

Sargent & Lundy ist aktuell in den Top 15% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 20 %Top 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

51%	Promoters
29%	Passives
20%	Detractors

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Sargent & Lundy Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

Comprehensive services for complex power generation and power transmission projects.

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Sargent & Lundy Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 49 Sargent & Lundy Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B+, oder Top 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Sargent & Lundy sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Sargent & Lundy. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Sargent & Lundy zufrieden mit ihrem Team. 49 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A-. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Sargent & Lundy effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Sargent & Lundy glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Sargent & Lundy positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Sargent & Lundy schnell ist. Ungefähr 61% der Mitarbeiter bei Sargent & Lundy arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Sargent & Lundy glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

49 Angestellte bei Sargent & Lundy haben Sargent & Lundy über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 2 Monate Insgesamt geben die 49 Sargent & Lundy Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B+, oder Top 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Sargent & Lundy sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Sargent & Lundy. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Sargent & Lundy zufrieden mit ihrem Team. 49 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A-. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Sargent & Lundy effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Sargent & Lundy glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Sargent & Lundy positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Sargent & Lundy schnell ist. Ungefähr 61% der Mitarbeiter bei Sargent & Lundy arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Sargent & Lundy glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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