Sargent & Lundy Cultura de la Empresa

49 empleados en Sargent & Lundy han revisado Sargent & Lundy en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 49 Sargent & Lundy empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Sargent & Lundy están satisfechos con su remuneración total en Sargent & Lundy, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 49 Participantes califican su remuneración en Sargent & Lundy con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Sargent & Lundy están satisfechos con su equipo. 49 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de Sargent & Lundy son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Sargent & Lundy creen que el ambiente en Sargent & Lundy es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Sargent & Lundy es confortablemente rápido. Cerca 61% de los empleados en Sargent & Lundy trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Sargent & Lundy están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 49 empleados que participaron creen que su vista futura en Sargent & Lundy es positivo.