Say no to say Culture | Comparably
Comparably
Say no to say
Weiterlesen
MITARBEITER
TEILNEHMER
10
GESAMT
BEWERTUNGEN
290
Updated on: January 12, 2023

Say no to say Unternehmenskultur

Say no to say Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
A+
4.7/5

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung
A+
Vergütung
A+
Umgebung
A+
Führungsteam
A+
Glück
A+

Say no to say CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Say no to say's CEO
84 /100
Mehr sehen
Ein Tag im Leben
Ein Tag im Leben
Say no to say Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 7.0 Stunden am Tag
Arbeitsstunden
Ein Tag im Leben
Mitarbeiter bei Say no to say berichten, das Arbeitstempo ist schnell
Arbeitstempo
Ein Tag im Leben
100% der Say no to say Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren
Mitarbeiter
Ein Tag im Leben
Say no to say Mitarbeiter nehmen üblicherweise 20-30 bezahlte Urlaubs und Krankheitstage jedes Jahr
Sozialleistungen
Ein Tag im Leben
100% of Say no to say mitarbeiter berichten, dass sie mit ihrer Work Life Balance zufrieden sind
Work Life Balance
Ein Tag im Leben
Say no to say-Mitarbeiter erhalten in der Regel einmal im Monat wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können
Feedback
Ein Tag im Leben
100% der Say no to say Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld positiv
Umgebung

Lassen Sie Say no to say wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Say no to say, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Say no to say die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Say no to say

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Say no to say

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
0
eNPS Score
30%Promoters
40%Passives
30%Detractors
Mehr sehen

Say no to say Kultur auf einen Blick

Say no to say has 40 employees. 10 Angestellte bei Say no to say haben Say no to say über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 10 Say no to say Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A, oder Top 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Say no to say sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Say no to say. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Say no to say sehr zufrieden mit ihrem Team. 10 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B .

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Say no to say glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Say no to say positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Say no to say schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Say no to say arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Say no to say äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Lassen Sie Say no to say wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Kennen Sie jemanden, der bei Say no to say arbeitet?

Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

Anonym Einladung versenden

×
Bewerten Sie Ihr Unternehmen