Say no to say Culture | Comparably
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
10
TOTAL
NOTATIONS
290

Say no to say Culture d’entreprise

Culture Say no to say

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
A+
4.7/5

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Say no to say

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
 Say no to say's CEO
84 /100
Un jour dans la vie
Un jour dans la vie
Les employés de Say no to say travaillent généralement 7.0 heures par jour
Heures de travail
Un jour dans la vie
Les employés de chez Say no to say signalent que le rythme de travail est confortablement rapide
Rythme de travail
Un jour dans la vie
100% des employés de chez Say no to say sont impatients d’interagir avec leur équipe tous les jours
Collègues de travail
Un jour dans la vie
Les employés de Say no to say prennent le plus souvent 20-30 congés payés et de congés de maladie chaque année
Avantages
Un jour dans la vie
100% des employés chez Say no to say déclarent qu’ils sont satisfaits de leur équilibre travail-vie personnelle
L’équilibre travail-vie
Un jour dans la vie
Les employés de Say no to say reçoivent généralement des commentaires précieux sur la façon de s’améliorer au travail une fois par mois
Retour d’information
Un jour dans la vie
100% des employés de Say no to say appellent leur environnement de travail positif
Environnement

Laissez Say no to say savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Say no to say que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Say no to say l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Say no to say

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Say no to say

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 35 %Bas 35 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
0
Score eNPS
30%Promoters
40%Passives
30%Detractors

Say no to say Coup d’oeil sur la culture

Say no to say has 40 employees. 10 des employés de chez Say no to say ont examiné Say no to say dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 10 Say no to say donnent à leur direction une note de A, ou Top 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Say no to say sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à Say no to say , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Say no to say sont extrêmement heureux avec leur équipe. 10 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B .

La majorité des employés de Say no to saycroient que l'environement chez Say no to say est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Say no to say est confortablement rapide . Environ 100% des employés chez Say no to say travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Say no to say sont extrêmement heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Laissez Say no to say savoir que vous voulez travailler là-bas

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