Say no to say Culture | Comparably
СОТРУДНИКИ
УЧАСТНИКИ
10
ИТОГО
РЕЙТИНГИ
290

Say no to say Культура компании

Say no to say Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников
A+
4.7/5

Топ культурных аспектов

Генеральный директор Say no to say

Топ 5%Топ 5% компаний подобного размера на Comparably
 Say no to say's CEO
84 /100
День из жизни
День из жизни
Сотрудники Say no to say обычно работают 7.0 часов в день
Рабочие часы
День из жизни
Сотрудники Say no to say оценивают темп работы как комфортно быстрый
Темп работы
День из жизни
100% сотрудников Say no to say с нетерпением ждут встречи со своей командой каждый день
Коллеги
День из жизни
Сотрудники Say no to say чаще всего берут 20-30 дней оплаченного отпуска и больничного в год
Преимущества и бенефиты
День из жизни
100% сотрудников Say no to say говорят, что они довольны балансом работы и личной жизни
Баланс работы и личной жизни
День из жизни
Сотрудники Say no to say обычно получают ценные отзывы о том, как улучшить работу на работе, раз в месяц
Обратная связь
День из жизни
100% сотрудников Say no to say называют рабочее окружение в позитивной
Окружение

Дайте Say no to say знать, что вы там работаете

Рассказать Say no to say о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Say no to say возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Say no to say

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Say no to say

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"
Нижние 35%Нижние 35% компаний подобного размера на Comparably
0
Индекс eNPS
30%Promoters
40%Passives
30%Detractors

Взгляд на культуру компании Say no to say

Say no to say has 40 employees. 10 сотрудников Say no to say оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 10 сотрудников Say no to say оценивают лидерство в компании на A или Top 10% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Say no to say невероятно довольны компенсацией в Say no to say, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Say no to say невероятно довольны своей командой. 10 участников оценивают качество своих коллег на B.

Большинство сотрудников Say no to say верит, что рабочее окружение в Say no to say положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Say no to say комфортно быстрый. Примерно 100% сотрудников Say no to say работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники Say no to say невероятно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Say no to say знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в Say no to say?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

×
Оцените свою компанию