Say no to say Culture | Comparably
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
10
Nominale
Complessiva
290

Say no to say Culture Company

Say no to say Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
A+
4.7/5

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di Say no to say

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably
 Say no to say's CEO
84 /100
Un giorno nella vita
Un giorno nella vita
Say no to say dipendenti in genere funzionano 7.0 ore al giorno
Ore di lavoro
Un giorno nella vita
I dipendenti di Say no to say riportano il ritmo di lavoro è comodamente veloce
lavoro Pace
Un giorno nella vita
100% di Say no to say dipendenti ansioso di interagire con la loro squadra ogni giorno
Collaboratori
Un giorno nella vita
Say no to say dipendenti più spesso prendono 20-30 ferie pagate e giorni di malattia ogni anno
Perks e vantaggi
Un giorno nella vita
100% di Say no to say dipendenti segnalano che sono felici con il loro work life balance
Work Life Balance
Un giorno nella vita
I dipendenti di Say no to say in genere ricevono un feedback prezioso su come migliorare sul lavoro una volta al mese
Risposta
Un giorno nella vita
100% di Say no to say dipendenti chiamare il loro ambiente di lavoro positivo
Ambiente

Let Say no to say sa che si desidera lavorare lì

Dici Say no to say sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Say no to say la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Say no to say

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Say no to say

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably
0
ENPS Score
30%Promoters
40%Passives
30%Detractors

Say no to say Culture A colpo d'occhio

Say no to say has 40 employees. 10 dipendenti di Say no to say hanno esaminato Say no to say attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 10 Say no to say dipendenti danno la loro leadership un grado di A o Top 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Say no to say sono estremamente felice con il loro compenso totale in Say no to say, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Say no to say sono estremamente felice con la loro squadra. 10 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B.

La maggior parte dei dipendenti di Say no to say crede l'ambiente al Say no to say è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Say no to say è comodamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a Say no to say lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Say no to say sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Say no to say sa che si desidera lavorare lì

Conosci qualcuno che lavora a Say no to say?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

Anonimo Invia invito

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