Scan Culture | Comparably
Scan develops offline-to-online apps using QR code, beacon, and other mobile technologies. Weiterlesen
MITARBEITER
TEILNEHMER
7
GESAMT
BEWERTUNGEN
157

Scan Unternehmenskultur

Scan Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
3.0/5
Scan Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Scan CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Colombo Fasano Scan's CEO
Colombo Fasano
50 /100

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Sagen Sie Scan, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Scan die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

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Neueste Fragen und Antworten

What's the company culture like at Scan?

Gefragt nach all employees at Scan

  • Top down and controlled

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How does Scan make decisions around promotions?

Gefragt nach all employees at Scan

  • At the executive level

Antwort & Antwort anzeigen »

What kind of people succeed at Scan?

Gefragt nach all employees at Scan

  • Those that take explicit direction

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How can I improve my chances of being hired at Scan?

Gefragt nach all employees at Scan

  • You don't want to work there unless you are a line worker.

Antwort & Antwort anzeigen »

How's the work pace at Scan?

Gefragt nach all employees at Scan

  • Too slow and not market relevant

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Alle Fragen und Antworten anzeigen Scan

H1B Visum

In 2019, hat sich Scan für 4 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 75% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

4
Insgesamt beantragt
  • 75% Gewährt (3 von 4)
  • 0% Verweigert ( von 4)
  • 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 4)
  • 25% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen (1 von 4)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Scan

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Scan

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
-33
eNPS Score
17%Promoters
33%Passives
50%Detractors

Scan Kulturvideo

Alle Medien anzeigen

Scan Kultur auf einen Blick

7 Angestellte bei Scan haben Scan über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 7 Scan Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Scan sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Scan. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Scan in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Scan effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Scan glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Scan positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Scan schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Scan arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Scan im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

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Bezahlter Urlaub
Finanzielle Leistungen
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