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SCAN was founded in 1977 by a group of twelve diverse senior activists in Long Beach, California who were determined to improve access to the care and services they needed so they could stay healthy and independent. They brought together experts in medicine, gerontology, psychology, and social services and formed the not-for-profit Senior Care Action Network, now known as SCAN. Today, SCAN continues to innovate the way seniors are cared for through a variety of programs, products, benefits and services including SCAN Health Plan, Independence at Home, Healthcare in Action, Welcome Health, myPlace Health, and Homebase Medical. To learn more, visit our website at www.thescangroup.org. Mission: Keeping Seniors Healthy and Independent. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 14

GESAMT BEWERTUNGEN: 142

Vorsitzender: Sachin H. Jain

SCAN Health Plan Unternehmenskultur

SCAN Health Plan Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.6/5

SCAN Health Plan Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Manager

C+

Retention

Führungsteam

C-

Führung

C-

Gefühl

C-

SCAN Health Plan CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Sachin H. Jain

49 /100

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Lassen Sie SCAN Health Plan wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie SCAN Health Plan, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt SCAN Health Plan die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit SCAN Health Plan

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit SCAN Health Plan

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-28

eNPS Score

36%	Promoters
0%	Passives
64%	Detractors

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Mission, Vision & Values

Keeping seniors healthy and independent

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SCAN Health Plan Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 14 SCAN Health Plan Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei SCAN Health Plan sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei SCAN Health Plan. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei SCAN Health Plan nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 14 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei SCAN Health Plan effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei SCAN Health Plan glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei SCAN Health Plan negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei SCAN Health Plan extrem schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei SCAN Health Plan arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei SCAN Health Plan nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

SCAN Health Plan has 1500 employees. 14 Angestellte bei SCAN Health Plan haben SCAN Health Plan über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 14 SCAN Health Plan Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei SCAN Health Plan sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei SCAN Health Plan. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei SCAN Health Plan nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 14 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei SCAN Health Plan effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei SCAN Health Plan glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei SCAN Health Plan negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei SCAN Health Plan extrem schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei SCAN Health Plan arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei SCAN Health Plan nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Lassen Sie SCAN Health Plan wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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Tweets von @ SCAN Health Plan

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