RH ou Marketing?Demandez votre compte employeur gratuit

SCAN was founded in 1977 by a group of twelve diverse senior activists in Long Beach, California who were determined to improve access to the care and services they needed so they could stay healthy and independent. They brought together experts in medicine, gerontology, psychology, and social services and formed the not-for-profit Senior Care Action Network, now known as SCAN. Today, SCAN continues to innovate the way seniors are cared for through a variety of programs, products, benefits and services including SCAN Health Plan, Independence at Home, Healthcare in Action, Welcome Health, myPlace Health, and Homebase Medical. To learn more, visit our website at www.thescangroup.org. Mission: Keeping Seniors Healthy and Independent. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 14

TOTAL NOTATIONS: 142

PDG: Sachin H. Jain

SCAN Health Plan Culture d’entreprise

Culture SCAN Health Plan

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.6/5

La Culture Globale de SCAN Health Plan est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

Manager

C+

Rétention

Équipe exécutive

C-

Direction

C-

Sentiment

C-

PDG de SCAN Health Plan

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Sachin H. Jain

49 /100

Laissez SCAN Health Plan savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à SCAN Health Plan que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à SCAN Health Plan l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à SCAN Health Plan

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à SCAN Health Plan

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 30 %Bas 30 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-28

Score eNPS

36%	Promoters
0%	Passives
64%	Detractors

Mission, vision et valeurs

Keeping seniors healthy and independent

Apprendre encore plus

SCAN Health Plan Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 14 SCAN Health Plan donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à SCAN Health Plan sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au SCAN Health Plan , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de SCAN Health Plan ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 14 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de SCAN Health Plan sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de SCAN Health Plan croient que l'environement chez SCAN Health Plan est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez SCAN Health Plan est extrêmement rapide . Environ 50% des employés chez SCAN Health Plan travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de SCAN Health Plan ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

SCAN Health Plan has 1500 employees. 14 des employés de chez SCAN Health Plan ont examiné SCAN Health Plan dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 14 SCAN Health Plan donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à SCAN Health Plan sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au SCAN Health Plan , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de SCAN Health Plan ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 14 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de SCAN Health Plan sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de SCAN Health Plan croient que l'environement chez SCAN Health Plan est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez SCAN Health Plan est extrêmement rapide . Environ 50% des employés chez SCAN Health Plan travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de SCAN Health Plan ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Laissez SCAN Health Plan savoir que vous voulez travailler là-bas

Avantages et bénéfices

Santé: Assurance santé

Congés payés: PTO / Politique de vacances

Tweets par @ SCAN Health Plan

Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez SCAN Health Plan ?

Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.

Envoyer anonymement une invitation

Évaluez votre entreprise