HR o marketing?Rivendica il tuo account di lavoro libero

SCAN was founded in 1977 by a group of twelve diverse senior activists in Long Beach, California who were determined to improve access to the care and services they needed so they could stay healthy and independent. They brought together experts in medicine, gerontology, psychology, and social services and formed the not-for-profit Senior Care Action Network, now known as SCAN. Today, SCAN continues to innovate the way seniors are cared for through a variety of programs, products, benefits and services including SCAN Health Plan, Independence at Home, Healthcare in Action, Welcome Health, myPlace Health, and Homebase Medical. To learn more, visit our website at www.thescangroup.org. Mission: Keeping Seniors Healthy and Independent. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 14

Nominale Complessiva: 142

Amministratore delegato: Sachin H. Jain

SCAN Health Plan Culture Company

SCAN Health Plan Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.6/5

La cultura generale di SCAN Health Plan è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Manager

C+

Ritenzione

Team esecutivo

C-

Leadership

C-

Sentimento

C-

CEO di SCAN Health Plan

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Sachin H. Jain

49 /100

Vedi altro

Let SCAN Health Plan sa che si desidera lavorare lì

Dici SCAN Health Plan sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà SCAN Health Plan la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso SCAN Health Plan

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso SCAN Health Plan

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 30%Parte inferiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-28

ENPS Score

36%	Promoters
0%	Passives
64%	Detractors

Vedi altro

Mission, Vision e Valori,

Keeping seniors healthy and independent

Per saperne di più

SCAN Health Plan Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 14 SCAN Health Plan dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di SCAN Health Plan sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in SCAN Health Plan, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di SCAN Health Plan non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 14 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in SCAN Health Plan sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di SCAN Health Plan crede l'ambiente al SCAN Health Plan è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in SCAN Health Plan è estremamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a SCAN Health Plan lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di SCAN Health Plan non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

SCAN Health Plan has 1500 employees. 14 dipendenti di SCAN Health Plan hanno esaminato SCAN Health Plan attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 14 SCAN Health Plan dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di SCAN Health Plan sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in SCAN Health Plan, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di SCAN Health Plan non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 14 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in SCAN Health Plan sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di SCAN Health Plan crede l'ambiente al SCAN Health Plan è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in SCAN Health Plan è estremamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a SCAN Health Plan lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di SCAN Health Plan non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let SCAN Health Plan sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

Vedi altro

Tweets da @ SCAN Health Plan

Conosci qualcuno che lavora a SCAN Health Plan?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

Anonimo Invia invito

Rate your company