Competitors:

Provider of life and non-life reinsurance services. The company's life and non-life reinsurance services include property and casualty, specialty treaty, business solutions, and joint ventures and partnerships reinsurance. The life segment includes life, health and medical, and personal reinsurance for accidents, disability, illness or incapacity, enabling insurers and large corporations avail a range of treaty and facultative reinsurance facilities. classified under either non-life reinsurance or life reinsurance. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 4

GESAMT BEWERTUNGEN: 29

Vorsitzender: Jean Conoscente

Scor Unternehmenskultur

Scor Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.9/5

Scor Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Retention

C+

CEO-Bewertung

C-

eNPS

C-

Führung

D+

Gefühl

D+

Scor CEO

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Jean Conoscente

63 /100

Mehr sehen

Lassen Sie Scor wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Scor, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Scor die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Scor

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Scor

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-25

eNPS Score

25%	Promoters
25%	Passives
50%	Detractors

Mehr sehen

Mission, Vision & Values

To develop in a continuous and coherent way: the strategy implemented by SCOR during the previous plans proved to be relevant. The Group's four historical pillars (strong business, strong diversification, controlled risk appetite and effective capital protection) remain fundamental in today's environment.

Lern mehr

Scor Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 4 Scor Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Scor nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Scor has 2802 employees. 4 Angestellte bei Scor haben Scor über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 4 Scor Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Scor nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Lassen Sie Scor wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Scor gegen Wettbewerber

1st
Two Sigma Investments
84 / 100
2nd
Ameriprise Auto & Home Insurance
67 / 100
3rd
AIG
64 / 100
4th
Scor
62 / 100

Alle Mitbewerber anzeigen

Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Krankenversicherung

Mehr sehen

Kennen Sie jemanden, der bei Scor arbeitet?

Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

Anonym Einladung versenden

Bewerten Sie Ihr Unternehmen