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Provider of life and non-life reinsurance services. The company's life and non-life reinsurance services include property and casualty, specialty treaty, business solutions, and joint ventures and partnerships reinsurance. The life segment includes life, health and medical, and personal reinsurance for accidents, disability, illness or incapacity, enabling insurers and large corporations avail a range of treaty and facultative reinsurance facilities. classified under either non-life reinsurance or life reinsurance. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 4

Nominale Complessiva: 29

Amministratore delegato: Jean Conoscente

Scor Culture Company

Scor Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.9/5

La cultura generale di Scor è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Ritenzione

C+

Valutazione CEO

C-

ENPS

C-

Leadership

D+

Sentimento

D+

CEO di Scor

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni

Jean Conoscente

63 /100

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Let Scor sa che si desidera lavorare lì

Dici Scor sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Scor la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Scor

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Scor

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni

-25

ENPS Score

25%	Promoters
25%	Passives
50%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

To develop in a continuous and coherent way: the strategy implemented by SCOR during the previous plans proved to be relevant. The Group's four historical pillars (strong business, strong diversification, controlled risk appetite and effective capital protection) remain fundamental in today's environment.

Per saperne di più

Scor Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 4 Scor dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

Nel complesso, i dipendenti di Scor non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Scor has 2802 employees. 4 dipendenti di Scor hanno esaminato Scor attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 4 Scor dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.Nel complesso, i dipendenti di Scor non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Scor sa che si desidera lavorare lì

Scor vs Concorrenti

1st
Two Sigma Investments
84 / 100
2nd
Ameriprise Auto & Home Insurance
67 / 100
3rd
AIG
64 / 100
4th
Scor
62 / 100

Vedi tutti i concorrenti

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione sanitaria

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