Sea Bags designs and manufactures tote bags from recycled sails. Weiterlesen
Seabags Unternehmenskultur
Seabags Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter2.6/5
Seabags Gesamtkultur wird mit rated D bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
Umgebung
C-Glück
C-eNPS
C-Manager
C-Führung
D+Seabags CEO
Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Don Oakes
59 /100
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Seabags Kultur auf einen Blick
17 Angestellte bei Seabags haben Seabags über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 17 Seabags Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei Seabags sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Seabags. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Seabags meist unzufrieden mit ihrem Team. 17 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Seabags effektiv sind und die Hälfte von ihnen freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Seabags glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Seabags positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Seabags angemessen ist. Ungefähr 71% der Mitarbeiter bei Seabags arbeiten 8 Stunden oder weniger.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Seabags unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
Lassen Sie Seabags wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Seabags, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Seabags die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Seabags
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Seabags
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
-20
eNPS Score
| 33% | Promoters |
|---|---|
| 14% | Passives |
| 53% | Detractors |
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Lassen Sie Seabags wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
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