Seabags Culture d’entreprise

17 des employés de chez Seabags ont examiné Seabags dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 17 Seabags donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Seabags sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Seabags , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Seabags sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 17 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient que les réunions de Seabags sont efficaces et la moitié d’entre eux sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Seabagscroient que l'environement chez Seabags est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Seabags est modéré . Environ 71% des employés chez Seabags travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Seabags sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.