Seabourn Unternehmenskultur
Seabourn Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Seabourn Kultur auf einen Blick
1 Angestellte bei Seabourn haben Seabourn über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- 300 Elliott Avenue
Seattle, WA
United States of America
- Webseite
- www.seabourn.com/
- Gegründet
- 1987
Unternehmen Beschreibung
From all-suite accommodations to our intuitive, gracious service.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Richard Meadows
CEO / President
Richard Meadows serves as the CEO / President of Seabourn.
Chris Austin
SVP Global Sales and Marketing
Chris Austin serves as the SVP Global Sales and Marketing for Seabourn Cruise Line. Chris started at Seabourn Cruise Line in January of 2017. Chris is based in the Greater Seattle Area.
Jason Grant
Director of Fleet Information Technology
Jason Grant serves as the Director of Fleet Information Technology for Seabourn Cruise Line. Jason started at Seabourn Cruise Line in June of 2011. Jason is based in the Greater Seattle Area.
Timothy Dacey
Executive Chef De Cuisine
Timothy Dacey serves as the Executive Chef De Cuisine for Seabourn Cruise Line. Timothy started at Seabourn Cruise Line in December of 2016. Timothy is based in the Orlando, Florida Area.
Simeon Simeonov
Chief Security officer
Simeon Simeonov serves as the Chief Security officer for Seabourn Cruise Line. Simeon started at Seabourn Cruise Line in July of 2010. Simeon is based in the Greater Pittsburgh Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Jason Pedersen
Director Human Resources, Seagoing Hotel
Jason Pedersen serves as the Director Human Resources, Seagoing Hotel of Seabourn Cruise Line. Jason started at Seabourn Cruise Line in September of 1995. Jason currently resides in the Greater Seattle Area.
Seabourn Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?
The product we are selling is awesome
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
The people I work with are very nice
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
The compensation is poor and getting approved for paid time off is challenging
Lassen Sie Seabourn wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Seabourn, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Seabourn die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
10
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
20
Von 100
CEO-Bewertung?
20
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
40
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
70
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Seabourn
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Seabourn
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"0
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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