Seabourn Culture Company
Seabourn Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Seabourn Culture A colpo d'occhio
1 dipendenti di Seabourn hanno esaminato Seabourn attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 300 Elliott Avenue
Seattle, WA
United States of America
- Sito web
- www.seabourn.com/
- Fondato
- 1987
descrizione dell'azienda
From all-suite accommodations to our intuitive, gracious service.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Richard Meadows
CEO / President
Richard Meadows serve come CEO / President di Seabourn.
Chris Austin
SVP Global Sales and Marketing
Chris Austin serves as the SVP Global Sales and Marketing for Seabourn Cruise Line. Chris started at Seabourn Cruise Line in January of 2017. Chris is based in the Greater Seattle Area.
Jason Grant
Director of Fleet Information Technology
Jason Grant serves as the Director of Fleet Information Technology for Seabourn Cruise Line. Jason started at Seabourn Cruise Line in June of 2011. Jason is based in the Greater Seattle Area.
Timothy Dacey
Executive Chef De Cuisine
Timothy Dacey serves as the Executive Chef De Cuisine for Seabourn Cruise Line. Timothy started at Seabourn Cruise Line in December of 2016. Timothy is based in the Orlando, Florida Area.
Simeon Simeonov
Chief Security officer
Simeon Simeonov serves as the Chief Security officer for Seabourn Cruise Line. Simeon started at Seabourn Cruise Line in July of 2010. Simeon is based in the Greater Pittsburgh Area.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Jason Pedersen
Director Human Resources, Seagoing Hotel
Jason Pedersen serves as the Director Human Resources, Seagoing Hotel of Seabourn Cruise Line. Jason started at Seabourn Cruise Line in September of 1995. Jason currently resides in the Greater Seattle Area.
Seabourn Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
The product we are selling is awesome
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
The people I work with are very nice
Feedback costruttivo da dipendenti
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
The compensation is poor and getting approved for paid time off is challenging
Let Seabourn sa che si desidera lavorare lì
Dici Seabourn sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Seabourn la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
10
su 100
Valutazione Dirigente?
20
su 100
Valutazione CEO?
20
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
40
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
70
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Seabourn
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Seabourn
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"0
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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