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Second Measure Angeforderte Firma
Second Measure is a technology company that analyzes billions of anonymized purchases to answer real-time questions on consumer behavior. Weiterlesen
Second Measure Unternehmenskultur
Second Measure Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterA+
4.6/5
Höchstbewertete Kulturdimensionen
CEO-Bewertung
A+Vergütung
A+Glück
A+Retention
A+Mannschaft
ASecond Measure CEO
Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Michael Babineau
90 /100
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Mission, Vision & Values
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Second Measure Kultur auf einen Blick
Second Measure has 62 employees. 3 Angestellte bei Second Measure haben Second Measure über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 3 Second Measure Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei Second Measure sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Second Measure. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Second Measure sehr zufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Second Measure effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Second Measure glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Second Measure positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Second Measure schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Second Measure arbeiten 8 Stunden oder weniger.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Second Measure äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
Lassen Sie Second Measure wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Second Measure, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Second Measure die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
H1B Visum
In 2019, hat sich Second Measure für 2 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
Second Measure hat insgesamt 62 Mitarbeiter
2
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 100% Gewährt (2 von 2)
- 0% Verweigert ( von 2)
- 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 2)
- 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 2)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Second Measure
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Second Measure
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"Top 15 %Top 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
67
eNPS Score
| 67% | Promoters |
|---|---|
| 33% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Lassen Sie Second Measure wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
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