Second Street Culture

Second Street Unternehmenskultur

Second Street Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

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Second Street CEO

Matt Stuart

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Unternehmensinformation

Adresse: 317 N 11th St, Suite 200
Saint Louis, MO
United States of America

Webseite: secondstreet.com

Gegründet: 2007

Unternehmen Beschreibung

Contests & Promotions | Plug & Play

Führungspositionen

Name & Titel

Biographie

Matt Stuart

CEO / President

Matt Stuart serves as the CEO / President of Second Street.

Phil Mattson

CTO

Phil Mattson serves as the CTO of Second Street.

Ben Haefele

Vice President of Operations

Ben Haefele serves as the Vice President of Operations of Second Street: Contests & Promotions. Ben started at Second Street: Contests & Promotions in Jan of 2016. Ben currently resides in the Greater St. Louis Area.

Positive Bewertungen: 100%

100%

Konstruktive Kritik: 0%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was gefällt dir am besten am Führungsteam?

The leadership team is transparent & always open to feedback or new ideas. They have built a culture that encourages innovation & thinking outside of the box without judgement. All ideas are seriously considered & it's amazing. Every opinion is valued.

Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?

The owners of our company pay for 100% of our Health, Vision & Dental insurance! They also help partially fund our HSA & give a 401k contribution. A few years ago we also established an unlimited PTO schedule & flexible work hours.

Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?

Our work family is the best. We hire like minded people so it makes it easy to work hard & play hard together.

Lassen Sie Second Street wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Second Street, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Second Street die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat

Von 100

Führungspersonen Bewertung?

Von 100

CEO-Bewertung?

Von 100

Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat

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Ja	100%
Nein	0%

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Ja	100%
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Mitarbeiterinteraktion?

Von 100

Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat

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7 oder weniger	100%
8	0%
10	0%
12	0%
Mehr als 12	0%

Arbeitsstunden pro Tag?

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Extrem schnell	0%
Schnell	100%
Angemessen	0%
Ein bisschen langsam	0%
Langsam	0%

Tempo bei der Arbeit?

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Positiv	100%
Negativ	0%

Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat

Von 100

Zukunftsperspektive?

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Fantastisch	50%
Gut	50%
Neutral	0%
Schlecht	0%
Furchtbar	0%

Kundenwahrnehmung?

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Ja	100%
Nein	0%

Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Second Street

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Second Street

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

eNPS Score