Second Street Culture

Second Street Culture Company

Second Street Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

N/A

Valuta la tua azienda

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di Second Street

Matt Stuart

Vota il tuo CEO

Informazioni sulla società

Indirizzo: 317 N 11th St, Suite 200
Saint Louis, MO
United States of America

Sito web: secondstreet.com

Fondato: 2007

descrizione dell'azienda

Contests & Promotions | Plug & Play

Dirigenti con responsabilità strategiche

Nome e Titolo

Bio

Matt Stuart

CEO / President

Matt Stuart serve come CEO / President di Second Street.

Phil Mattson

CTO

Phil Mattson serve come CTO di Second Street.

Ben Haefele

Vice President of Operations

Ben Haefele serves as the Vice President of Operations of Second Street: Contests & Promotions. Ben started at Second Street: Contests & Promotions in Jan of 2016. Ben currently resides in the Greater St. Louis Area.

Recensioni positive: 100%

100%

Feedback costruttivo: 0%

Recensioni positive da dipendenti

Cosa ti piace di più del team di leadership?

The leadership team is transparent & always open to feedback or new ideas. They have built a culture that encourages innovation & thinking outside of the box without judgement. All ideas are seriously considered & it's amazing. Every opinion is valued.

Qual è la parte migliore del tuo compenso?

The owners of our company pay for 100% of our Health, Vision & Dental insurance! They also help partially fund our HSA & give a 401k contribution. A few years ago we also established an unlimited PTO schedule & flexible work hours.

Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?

Our work family is the best. We hire like minded people so it makes it easy to work hard & play hard together.

Let Second Street sa che si desidera lavorare lì

Dici Second Street sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Second Street la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Leadership Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso

su 100

Valutazione Dirigente?

su 100

Valutazione CEO?

su 100

Valutazione Manager?

squadra Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso

Answer	Percent
sì	100%
No	0%

Answer	Percent
sì	100%
No	0%

interazione Colleghi?

su 100

Qualità di collaboratori?

Ambiente Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso

Answer	Percent
7 o meno	100%
8	0%
10	0%
12	0%
Più di 12	0%

Ore lavorative al giorni?

Answer	Percent
estremamente veloce	0%
comodamente veloce	100%
Moderare	0%
Un po 'lento	0%
Burocratico	0%

Pace sul posto di lavoro?

Answer	Percent
Positivo	100%
Negativo	0%

ambiente di lavoro positivo?

Outlook Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso

su 100

Prospettive future?

Answer	Percent
Fantastico	50%
Buono	50%
Neutro	0%
Male	0%
Terribile	0%

percezione del cliente?

Answer	Percent
sì	100%
No	0%

Contento di andare a lavoro?

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Second Street

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Second Street

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

ENPS Score