SECURITY FINANCE CORPORATION OF SPARTANBURG Unternehmenskultur
SECURITY FINANCE CORPORATION OF SPARTANBURG Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
SECURITY FINANCE CORPORATION OF SPARTANBURG Mission, Vision & Values
Sind die Ziele Ihres Unternehmens klar und können Sie sich mit diesen identifizieren?
Mission Statement
Offering quick and easy solutions to financial stressors is what we do, but the desire to help our fellow community members is why we do it. We keep this intention at the forefront of everything we do, and we always strive to remember our mission: To provide fast and friendly service to our customers that meets their financial needs and significantly exceeds their expectations. To provide a positive and rewarding work environment for our employees founded on mutual respect and teamwork. To continue profitable growth and increased value for our shareholders. To make personal and financial contributions to the communities in which we operate in a spirit of shared responsibility.
Vision Statement
To fulfill the financial needs of people in his community and provide superior service while doing it.
Values
- Our customers are the focus of everything we do. It is not our product, but rather our customer service that must continually set us apart from our competition.
- Our people are our most valuable resource. We will treat each other with trust and respect and foster teamwork and loyalty.
- Our company’s future requires profits to survive.
- Our company will conduct its business in a socially responsible manner that commands respect for its integrity and for its positive contributions to our industry and the communities where we live.
SECURITY FINANCE CORPORATION OF SPARTANBURG Kultur auf einen Blick
2 Angestellte bei SECURITY FINANCE CORPORATION OF SPARTANBURG haben SECURITY FINANCE CORPORATION OF SPARTANBURG über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Lassen Sie SECURITY FINANCE CORPORATION OF SPARTANBURG wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie SECURITY FINANCE CORPORATION OF SPARTANBURG, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt SECURITY FINANCE CORPORATION OF SPARTANBURG die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Neugierig, wie die Arbeit bei SECURITY FINANCE CORPORATION OF SPARTANBURG ist?
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Anonymes Q&A mit SECURITY FINANCE CORPORATION OF SPARTANBURG AngestellteNeueste Fragen und Antworten
How does SECURITY FINANCE CORPORATION OF SPARTANBURG handle HR issues?
They don't handle nothing.
How does SECURITY FINANCE CORPORATION OF SPARTANBURG measure success and growth in the Finance department?
They don't.
What skills do you need to be successful in the Finance department at SECURITY FINANCE CORPORATION OF SPARTANBURG?
Be successful not coming here.
How's the morale at SECURITY FINANCE CORPORATION OF SPARTANBURG?
Wrong place to work for. There is no teamwork. Need's new leadership! This company had bad communication.
How does SECURITY FINANCE CORPORATION OF SPARTANBURG handle HR issues?
They don't handle nothing.
How does SECURITY FINANCE CORPORATION OF SPARTANBURG measure success and growth in the Finance department?
They don't.
What skills do you need to be successful in the Finance department at SECURITY FINANCE CORPORATION OF SPARTANBURG?
Be successful not coming here.
How's the morale at SECURITY FINANCE CORPORATION OF SPARTANBURG?
Wrong place to work for. There is no teamwork. Need's new leadership! This company had bad communication.
Führungsstil Bewertung
90
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
75
Von 100
CEO-Bewertung?
90
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
80
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
70
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
SECURITY FINANCE CORPORATION OF SPARTANBURG H1B Visum
In 2019, hat sich SECURITY FINANCE CORPORATION OF SPARTANBURG für 2 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
2
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 100% Gewährt (2 von 2)
- 0% Verweigert ( von 2)
- 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 2)
- 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 2)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit SECURITY FINANCE CORPORATION OF SPARTANBURG
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit SECURITY FINANCE CORPORATION OF SPARTANBURG
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"50
eNPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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