Seminole Electric Cooperative Unternehmenskultur

25 Angestellte bei Seminole Electric Cooperative haben Seminole Electric Cooperative über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 25 Seminole Electric Cooperative Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Seminole Electric Cooperative sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Seminole Electric Cooperative. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Seminole Electric Cooperative meist unzufrieden mit ihrem Team. 25 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Seminole Electric Cooperative effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Seminole Electric Cooperative glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Seminole Electric Cooperative negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Seminole Electric Cooperative langsam ist. Ungefähr 45% der Mitarbeiter bei Seminole Electric Cooperative arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Seminole Electric Cooperative unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.