Seminole Electric Cooperative Culture d’entreprise

25 des employés de chez Seminole Electric Cooperative ont examiné Seminole Electric Cooperative dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 25 Seminole Electric Cooperative donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Seminole Electric Cooperative sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Seminole Electric Cooperative , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Seminole Electric Cooperative sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 25 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Seminole Electric Cooperative sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Seminole Electric Cooperative croient que l'environement chez Seminole Electric Cooperative est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Seminole Electric Cooperative est bureaucratique . Environ 45% des employés chez Seminole Electric Cooperative travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Seminole Electric Cooperative sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.