SGK Unternehmenskultur
SGK Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Brad Wills
Chief Operations Officer
Brad Wills serves as Chief Operations Officer of SGK. Brad currently resides in the Greater Chicago Area.
Scott Giannini
Managing Director
Scott Giannini serves as Managing Director of SGK. Scott currently resides in the Greater Chicago Area.
Otto Hektor
SVP, Account Management
Otto Hektor serves as SVP, Account Management of SGK. Otto currently resides in the Greater Chicago Area.
Greg Burns
Vice President of Sales
Greg Burns serves as Vice President of Sales of SGK. Greg currently resides in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Lynn Mueller
vice president-creative
Lynn Mueller serves as vice president-creative of SGK. Lynn currently resides in the Greater Chicago Area.
Kevin Wallace
SVP, Global Business Director
Kevin Wallace serves as SVP, Global Business Director of SGK. Kevin currently resides in the San Francisco Bay Area.
Kate Aldinger
Managing Director
Kate Aldinger serves as Managing Director of SGK. Kate currently resides in the Greater New York City Area.
Janice Jaworski
Managing Director
Janice Jaworski serves as Managing Director of SGK. Janice currently resides in the Greater New York City Area.
Daniel Morrissey
Group Manging Director
Daniel Morrissey serves as Group Manging Director of SGK. Daniel currently resides in the Greater Chicago Area.
SGK Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
Their fun but hardworking nature
Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?
The Health insurance policy and 401K contributions
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
Straightforward manafement style and transparency
Lassen Sie SGK wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie SGK, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt SGK die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
90
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
95
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
80
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit SGK
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit SGK
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"50
eNPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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