SGK Cultura de la Empresa
Cultura de SGK
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Brad Wills
Chief Operations Officer
Brad Wills serves as Chief Operations Officer of SGK. Brad currently resides in the Greater Chicago Area.
Scott Giannini
Managing Director
Scott Giannini serves as Managing Director of SGK. Scott currently resides in the Greater Chicago Area.
Otto Hektor
SVP, Account Management
Otto Hektor serves as SVP, Account Management of SGK. Otto currently resides in the Greater Chicago Area.
Greg Burns
Vice President of Sales
Greg Burns serves as Vice President of Sales of SGK. Greg currently resides in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Lynn Mueller
vice president-creative
Lynn Mueller serves as vice president-creative of SGK. Lynn currently resides in the Greater Chicago Area.
Kevin Wallace
SVP, Global Business Director
Kevin Wallace serves as SVP, Global Business Director of SGK. Kevin currently resides in the San Francisco Bay Area.
Kate Aldinger
Managing Director
Kate Aldinger serves as Managing Director of SGK. Kate currently resides in the Greater New York City Area.
Janice Jaworski
Managing Director
Janice Jaworski serves as Managing Director of SGK. Janice currently resides in the Greater New York City Area.
Daniel Morrissey
Group Manging Director
Daniel Morrissey serves as Group Manging Director of SGK. Daniel currently resides in the Greater Chicago Area.
SGK Opiniones de empleados
Comentarios positivos de los empleados
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Their fun but hardworking nature
Revisión de Equipo · Publicado hace 4 años
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
The Health insurance policy and 401K contributions
Revisión de Compensación · Publicado hace 4 años
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Straightforward manafement style and transparency
Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 4 años
Dejar Sabera a SGK Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a SGK que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a SGK de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
90
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
95
out of 100
¿Calificación del CEO?
100
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
80
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en SGK
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en SGK
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"50
Puntuación eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
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