Shangri-La Hotels Culture | Comparably

Shangri-La Hotels Unternehmenskultur

Shangri-La Hotels Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Shangri-La Hotels CEO

Greg Dogan Shangri-La Hotels' CEO
Greg Dogan

Shangri-La Hotels Mission, Vision & Values

Mission Statement

Take a seat and indulge in the delicious benefits and experiences we're serving up

Vision Statement

Transfer your points to over 30 partner airlines or dote your points to charity.

Values

  • Tural
  • Friendly environment
  • Good service

Shangri-La Hotels Kultur auf einen Blick

Shangri-La Hotels has 10001 employees. 1 Angestellte bei Shangri-La Hotels haben Shangri-La Hotels über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Unternehmensinformation

Adresse
Charoenkrung Road, Bangkok
10500
Webseite
www.shangri-la.com
Gegründet
1971

Unternehmen Beschreibung

Operator of hotels and resorts. The comany operates luxury hotels which include luxury resorts, food and beverage facility, events, banquets, travel and conference.

HR Führungskräfte

Name & Titel
Biographie
Todd Baril  Director of Human Resources
Todd Baril
Director of Human Resources
Todd Baril serves as the Director of Human Resources of Shangri-La Hotels.

Shangri-La Hotels Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
100%
100%
0%
Konstruktive Kritik
0%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was hat Ihnen am Interviewprozess am besten gefallen?

Frank and upright - transparent and to the point

Was gefällt dir am besten am Führungsteam?

They are empowered and work very well

Lassen Sie Shangri-La Hotels wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Shangri-La Hotels, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Shangri-La Hotels die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
80
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
90
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
80
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
80%
100%
12100%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell100%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
90
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch100%
Gut0%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Shangri-La Hotels

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Shangri-La Hotels

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
100
eNPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness
Zahnversicherung
Krankenversicherung

Kennen Sie jemanden, der bei Shangri-La Hotels arbeitet?

Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

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